TRAINING 研修教育

国内唯一の専門メーカーとして、「入社後に活躍できるのだろうか？」「なんだか難しい仕事なのではないか？」という不安を払拭し、安心して活躍できるような研修・スキルアップ機会の創出を図っています。

01 考え方

人を大切にするという考え方のもと、入社いただいた方が自分らしく成長し、ともに会社の未来を創っていけるような方針をとっています。

考え方の特徴

・ビジネスパーソンとしてどこでも活用できるポータブルスキルを習得できます
・メーカー独自の考え方や業界のプロとなれるような専門スキルを習得できます
・社員同士の絆や上司・部下のコミュニケーションを促進するうな場づくりをしています
・世の中や会社の成長にあわせて、提供していく研修を柔軟にアップデートしていきます

02 新人基本研修

入社直後、新人と社会人の切り替えのタイミングで、同期同士の絆を深めつつ、ブンリで活躍するための基礎をインストールしていただきます。

新人基本研修の特徴

・約1ヶ月間ブンリや製品に関する知識習得のためのOFF-JTを実施。先輩社員が一から説明しますので、まったく知識のない状態でも安心してください。
・新人研修のラストは、ブンリ工業本社工場（宮崎県都城市）で開催。（遠方からの参加者は、市内ホテルに宿泊）
・ビジネスマナーや会社のルールを理解するオリエンテーションがあります。
・工具の使い方や図面の見方、製品の構造や製造工程などの技術的な知識も学べます
・実際に設計や製造している先輩社員が講師となり、メーカー社員の基本をおしえます

03 職種別研修

配属先の事業所で、職種にあったスキルを得るためのトレーニングを行います。直属でかかわる社員ともしっかりと関係構築をしていただきます。

職種別研修の特徴

・営業研修（約1カ月／営業職の新入社員対象）
営業の役割や用語、業務の流れを講習で学びます。１～2週間毎に東京、名古屋、大阪の各オフィスをまわることで、地域の特色を学びます。営業の基本だけでなく、営業職同士の横の繋がりも育んでいます。
・製造現場研修（約11カ月／技術職の新入社員対象）製品の機構、製品の構造を理解するため、工場の各工程で研修を行います。製品の組み立てや部品の加工など、実際に製品作りに携わっていただきます。また、定期的に技術（設計・開発）の基本的な製図やCAD等の技術を習得するための研修も実施しています。