LIFE COURSE ライフステージの変化による制度

当社ではたらくすべての社員が、ライフステージが変化しても、長くはたらける環境を後押しする制度をご紹介します。性別関係なく、状況に合わせて働き方を相談・変更することが可能です。

CHILDBIRTH
SUPPORT 出産支援制度

産前休暇

出産予定日の6週間前から取得可能です。なお、双子を出産する場合には、出産予定日の14週間前から取得ができます。
産後休暇

出産翌日から8週間は取得することが法律で義務付けられています。ただし、産後6週間経過後に医師から就労が認められ、社員本人が請求した場合復職が可能です。
働き方面談

所属する事業所の上司や人事社員と働き方に関する面談を行うことができます。キャリアや仕事だけでなく、プライベートのことまで幅広く相談可能です。
勤務形態・時間の短縮

上長相談の上、在宅勤務の回数増加や、勤務時間を短縮するなど勤務形態の変更が可能です。